Gestionnaire de centre de formation (H/F)

Gestionnaire de Centre de Formation (H/F) Description du poste Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau centre de formation, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Centre de Formation afin de participer au développement et à la gestion quotidienne de notre activité. Vous serez un véritable pilier de l'organisation du centre, en assurant la coordination administrative, pédagogique et commerciale. Vos missions * Assurer l'accueil physique et téléphonique des stagiaires, formateurs et partenaires. * Gérer les inscriptions, les dossiers administratifs et le suivi des formations. * Organiser le planning des formations, des salles et des intervenants. * Assurer la gestion administrative liée aux financements (OPCO, France Travail, CPF, etc.). * Veiller au respect des exigences réglementaires liées à la formation professionnelle. * Participer au développement commercial du centre et au suivi des prospects. * Assurer la relation avec les entreprises partenaires. * Suivre les indicateurs qualité et participer à la démarche Qualiopi. * Contribuer à la communication et à la promotion des formations. Profil recherché * Une expérience dans un organisme de formation est fortement appréciée. * Une connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle constitue un atout. * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). * Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. * Excellent relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. * Esprit d'équipe et sens du service. * Contrat: CDI Pourquoi nous rejoindre ? Vous participerez à la création d'un nouveau centre de formation avec une réelle possibilité d'évolution. Vous contribuerez au développement d'un projet ambitieux visant à accompagner les professionnels et les particuliers dans le développement de leurs compétences, notamment dans les domaines du secourisme, de l'accompagnement à la personne et de la santé mentale.

Débutant accepté, Bac+2 ou équivalents, Formation professionnelle/gestion, S, Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, S, Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants, S, Concevoir un processus d'évaluation des formations, S, Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation, S, Mettre en oeuvre des actions de communication, S, Organiser le travail d'une équipe, S