Environnement et missions du poste
Vous aimez construire l'avenir, imaginer des solutions innovantes et fédérer des équipes autour d'objectifs ambitieux, tout en garantissant l'excellence technique et le respect de l'environnement ?
Vous êtes un.e leader né.e, capable de mener à bien des opérations complexes et structurantes ?
Alors vous êtes au bon endroit !
Dans le cadre de son développement, la direction régionale Grand Ouest d'Eiffage Construction, basée à Nantes, crée une cellule dédiées aux Grands Projets.
Dans ce cadre, nous recherchons un.e Chef.fe de Projets Grands Projets pour rejoindre cette cellule. Vous serez la pierre angulaire de nos réalisations majeures, de la phase de conception jusqu'au transfert à l'exploitation.
Dans ce cadre, votre rôle est polyvalent:
Vous êtes le garant de la performance et de la qualité de nos offres et de la conception des projets sur les aspects économiques, environnementaux, techniques et contractuels et cultivez la créativité dans l'élaboration de variantes et solutions différenciantes.
Localisation géographique du poste: Nantes
Type de contrat: CDI
Salaire Système de rémunération avantageux et participatif
Profil recherché
Vous l'avez compris, le poste et ses missions requièrent une expérience solidifiée en études de prix. Nous l'évaluons à un minimum de 5 ans en GO et TCE chez un constructeur, voire un cabinet d'ingénierie ou un promoteur (avec une bonne maîtrise de l'économie de projet).
Pour une valeur ajoutée incontestable sur le poste, une expérience en Grands Projets Bâtimentaires est nécessaire !
De même, un relationnel aisé, une écoute mêlée à un charisme seront incontournables pour manager les parties prenantes dans le sens de la performance compte tenu des contraintes et enjeux spécifiques à chaque affaire.
Votre curiosité et ingéniosité seront également très appréciées afin de différencier les projets de la concurrence et construire des ouvrages vitrines d'Eiffage.
Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.
Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année!
Si vous vous reconnaissez dans cette brève présentation de poste, n'hésitez plus et envoyez-nous votre cv pour que nous puissions échanger.
8 An(s)