Chef(fe) d'équipe (H/F)
Au sein du service technique et sous l'autorité du responsable des ateliers, vous exercez les missions suivantes: - Veiller au suivi périodique interne des équipements (BAES, DM, aires de jeux, des équipements sportifs) et accompagnement des vérifications externes (extincteurs, contrôle annuels réseaux) - Réaliser ou vérifier les plans d'installation de manifestation afin d'assurer l'adéquation: capacité du site / puissance demandée. - Assurer les opérations de manutention diverses et participer aux missions polyvalentes. - Installer le matériel des fêtes, cérémonies et manifestations. Compétences requises: - Compétences en électricité avec habilitations H0B0, BS et BE Manœuvre (minimum requis). - Connaissances en entretien des bâtiments. - Gestion arborescence, classement informatique - Gestion mail - outlook - Maîtrise de Excel. Qualités requises: - Être organisé et capable de travailler en équipe. - Capacité à prendre des initiatives mais aussi à rendre compte. - Savoir être autonome dans son champ de compétences. - Rigueur. Prise de poste: Dès que possible. Contractuel 6 mois minimum Salaire selon grille indiciaire du grade d'adjoint technique + prime mensuelle selon expérience + prime annuelle équivalente à un 13ème mois hors primes. Candidature: CV à envoyer dès que possible à Pour tout renseignement, contacter M. ROBAINE, directeur des services techniques. Les petits + du poste: Poste situé au sein de la mairie, à 400 mètres de la gare. Horaires: Du lundi au vendredi 8h00-12h00 / 13h00-16h00 sauf mercredi 16h30. Adhésion au CNAS (chèques vacances, tickets de cinéma à tarif réduit, chèque de rentrée scolaire, prêt à taux réduit.). Participation à la mutuelle santé de groupe: 25 € par mois. Participation à la mutuelle prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie): 15 € par mois. Des repas festifs et animés (barbecue du personnel en juin, vœux aux agents en janvier) où les conjoints et les enfants sont conviés gratuitement. Une collectivité à taille humaine, où tout le monde se connaît, se rencontre, avec des managers et une équipe de direction accessibles. Du sens au travail: Les grands projets sont expliqués aux agents chaque année lors d'un petit déjeuner de rentrée en septembre. Astreintes: Possibilité de monter des astreintes, véhicule de service.
1 An(s), Lecture de plans et de schémas, S, Normes de sécurité électrique, S, Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil, S, Relayer de l'information, S, Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité, S, habilitations H0B0, BS et BE Manœuvre, E