Agent / Agente de sécurité vidéosurveillance (H/F)

Agent de sécurité PCS H/F

Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité PCS, pouvant effectuer ses missions sur notre site de Saint-Nazaire (44). Votre fonction sera d'assurer la sécurité des biens mobiliers et immobiliers, ainsi que celle des personnes qui sont liées directement ou indirectement à la sécurité de ces biens.

Missions Poste Central de Sécurité:

• Gestion informatique des accès du site (vérification validation des badges, ouverture des accès à distance et sécurisation du site).
• Vidéo surveillance (recherche et mouvement de dômes).
• Gestion des alarmes intrusions (mise marche/arrêt, envoi de la sûreté pour lever de doute).
• Gestions des alarmes incendie (réception et émission de l'alarme à l'équipe pour lever de doute).
• Gestions des appels d'urgence (réception appel 18 et émission de l'alerte à l'équipe pour lever de doute + déclenchement secours extérieurs le cas échéant).
• Administratif World, Excel Outlook (rapports, prise en compte des consignes via mails, relevé statistique, demande d'OT, etc.).

Les demandes sont réceptionnées par le PCS et renvoyées aux équipes concernées.

Compétences et savoir-être professionnels:
Les compétences requises pour ce poste incluent la capacité à gérer le stress, à prendre des décisions rapides, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles et une parfaite connaissance des outils informatiques.
Les savoir-être professionnels attendus sont la rigueur, l'autonomie et la réactivité.

Formations et qualifications:
Le poste nécessite une formation TFP APS et une carte professionnelle en cours de validité.

Expérience:
Une expérience de 6 mois en tant qu'agent de sécurité est requise.

Envoyer CV avec le n° de carte professionnelle et lettre de motivation.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• Prime bord de 1,00 €/heure de travail au PCS
• Acompte sur les heures effectuées au delà de 161 heures dans le mois, heures payées à taux normal (cas échéant majoration fin d'année).
• Prime qualité navale de 100 € brut par mois soumise à conditions (absence, retard, qualité du travail).
• Majoration de 10% des heures de nuit et dimanche
• Prime habillage de 0,13€/ heure travaillée
• Panier repas -10h de travail 4,36€ et +10h de travail 4,42€
• Tenue complète fournie
• Mutuelle et prévoyance
• Indemnité tenue de 15€
• Prime de cooptation de 500€ par recrutement

ATTENTION: Carte professionnelle en cours de validité OBLIGATOIRE.