Responsable paie (H/F)
Description du poste: Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, un: Responsable paie (h/f) Votre mission Au sein de la société, vous pilotez le projet de réorganisation du service paie et vous accompagnez dans la réflexion de développement des nouveaux outils.Vous intervenez à la fois comme chef de projet paie/SIRH et Responsable paie avec une activité opérationnelle supervisant l'équipe de 6 collaborateurs sur le périmètre paie et ADP. A ce titre, vous avez pour principales missions Collecter, traiter et intégrer des éléments variables de paie - Assurer le traitement complet de la paie, contrôle des charges sociales et gestion de la relation avec les caisses, DSN, maladie et prévoyance - Assister dans le suivi technique et fonctionnel de la paie au fil du temps - Déployer des modules SIRH - Assurer la veille technique et réglementaire pour assurer une montée en compétences continue de l'équipe - Elaborer un cahier des charges fonctionnel et technique en vue du choix et du déploiement d'un SIRH paie /ADP, avec analyse des processus existants, identification des axes d'automatisation, de fiabilisation et de simplification - Garantir la conformité des paies aux exigences légales Description du profil De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience solide en gestion de la paie - Vous maiktrisez parfaitement les techniques de paie - Vous aimez la gestion de projet et les contextes de changements - Vous avez acquis une expertise dans le déploiement de nouveaux outils, la mise en place ou la refonte d'un SIRH - Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe, appuyée par de fortes compétences en organisation et en leadership - Vous maîtrisez plusieurs logiciels de paie ainsi qu'une bonne compréhension des organisations multisites et du fonctionnement en centre de services partagés - Vous maîtrisez l'anglais - Vous êtes doté d'une aisance technique, de rigueur et de pédagogie - Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible
3 An(s)