Gestionnaire Paie (H/F)
Lynx RH Lyon recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé au coeur de la Presqu'île lyonnaise, un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre du développement du cabinet. Ce cabinet accompagne une clientèle française et internationale dans la gestion et le développement de ses activités. Il est composé d'une dizaine de collaborateurs, vous évoluez dans un environnement dynamique, bienveillant et multiculturel et accompagnez des clients internationaux dans l'ensemble de leurs obligations sociales en France. Vos missions: Gestion d'un portefeuille diversifié composé principalement de TPE, PME ainsi que de filiales de groupes internationaux implantés en France: Élaboration et mise à jour des contrats de travail et des avenants contractuels. Réalisation des formalités liées à l'embauche, notamment les déclarations préalables à l'embauche (DPAE). Prise en charge des affiliations des salariés auprès des organismes de retraite, de prévoyance et de mutuelle, ainsi que le suivi administratif des dossiers. Production et contrôle des bulletins de paie dans le respect de la réglementation sociale. Préparation, vérification et transmission des déclarations sociales nominatives (DSN). Suivi de l'administration du personnel tout au long du parcours des collaborateurs (embauche, évolution, absences, etc.). Gestion des procédures de départ des salariés: calcul des soldes de tout compte, établissement des documents de fin de contrat et formalités associées. Assurer une veille en droit social afin de garantir la conformité des pratiques et accompagner les clients sur leurs problématiques RH. Apporter un conseil en gestion sociale et en droit du travail à une clientèle française et internationale, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Votre profil: Maîtrise de l'ensemble du processus paie et de l'administration du personnel Bonne connaissance de la législation sociale française Anglais professionnel à l'écrit et à l'oral permettant d'échanger avec une clientèle internationale Rigueur, organisation et autonomie Excellent relationnel et sens du service client Esprit d'équipe et envie de s'investir dans un cabinet en développement Formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social Expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions
1 An(s)