Alternance Gestion Administrative & du Personnel - Paris (F/H)
DPAE, contrats, suivi des visites médicales, congés et absences, intégration des nouveaux collaborateurs.
Appui aux managers dans leurs besoins en recrutement: rédaction des offres, tri des candidatures, conduite des entretiens et suivi de l'intégration.
Participation à la gestion du plan de formation et au suivi des actions.
Création d'outils de suivi, tableaux de bord et rapports RH réguliers.
Contribution à la mise en place des politiques RH et à l'amélioration des process internes.
Débutant accepté