Talent Acquisition (H/F)

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) recruteur(se) pour renforcer notre équipe Recrutement: Missions: - Identifier et sourcer des candidats qualifiés via différents canaux - Réaliser les préqualifications téléphoniques puis les entretiens en visio - Sélectionner les profils les plus pertinents en fonction des besoins - Rédiger les comptes-rendus et synthèses d'entretien - Assurer un suivi de bout en bout: du sourcing à la signature Profil recherché: - Étudiant(e) en formation supérieure (Commerce, Sales, Ressources Humaines ou équivalent) - Une première expérience en recrutement IT et en sociétes de services/ESN est indispensable - Intérêt marqué pour le recrutement et l'univers de la tech - À l'aise avec le sourcing, la prospection et le cold calling - Excellente communication orale et écrite en français - Bon niveau d'anglais B2 ou + - Capacité à gérer du volume et un rythme soutenu - Autonome, dynamique, rigoureux(se) et orienté(e) solutions - Bon relationnel, persévérant(e) et force de conviction - À l'aise dans un environnement 100 % digital Qualités attendues: Souriant(e), énergique, résilient(e), organisé(e), persuasif(ve), avec un vrai goût du contact humain et de la prospection. Ce que nous offrons: - Prime sur les recrutements/signatures réalisés - Télétravail: 2 jours par semaine - Démarrage début septembre

2 An(s), Bac+5 et plus ou équivalents, S, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S