Ingénieur Commercial BtoB (H/F)

EN BREF: Ingénieur Commercial BtoB (H/F) – CDI – Île-de-France – 40 à 45K€ fixe + variable – Développement commercial / Enveloppe du bâtiment / Prospection terrain

Description de l’entreprise cliente:
Adsearch recherche pour son client un acteur reconnu de l’enveloppe du bâtiment, intervenant sur des projets d’étanchéité, couverture, bardage et isolation. Présent sur plusieurs régions en France, il accompagne des clients professionnels (industriels, promoteurs, logistique, tertiaire, collectivités) sur des projets de construction et de rénovation à forte technicité. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un « Ingénieur Commercial BtoB » en Île-de-France.

VOS MISSIONS

Rattachement hiérarchique: Vous êtes rattaché(e) au Directeur d’agence. Le poste s’inscrit dans un contexte de développement commercial et de conquête de nouveaux marchés.

Développer un portefeuille de clients BtoB sur l’Île-de-France
Identifier les projets en amont des consultations (veille, réseau, prescripteurs)

• Développer un réseau de décideurs et prescripteurs (MOA, MOE, industriels, promoteurs)
• Assurer la prospection et la détection d’opportunités commerciales
• Construire et négocier les offres commerciales jusqu’à la signature
• Assurer un suivi de vos opportunités et développer la relation client.

VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions d’Ingénieur Commercial BtoB, vous êtes issu(e) d’une formation commerciale ou technique (Bac+2 à Bac+5 type école d’ingénieur ou commerce) et justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en développement commercial BtoB.

-> Une expérience dans l’enveloppe du bâtiment ou plus largement dans le BTP est un vrai atout.

• Développement commercial BtoB
• Environnement technique / BTP
• Tempérament de chasseur
• Aisance relationnelle et sens du réseau

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Poste orienté 100% développement commercial (sans gestion de chantier)
• Forte autonomie dans l’organisation du travail
• Accompagnement technique à la prise de poste
• Rémunération: 40 à 45K€ fixe + variable attractif
• Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur
• Perspectives d’évolution dans une structure en croissance

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien: avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien: avec le Directeur d’agence
• Troisième entretien: avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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