RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL - RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TRANSITION - H/F
- Marque établie depuis plus de 6 ans: présence active sur LinkedIn et Instagram, certifications EcoVadis et ISO 27001. - Outils à disposition des filiales: Boond Manager (ERP), KaspR, licence LinkedIn Recruiter Pro. - Abonnements job boards: TurnOver IT, Hitechpro, Apec, eFinancial Careers. - Organisation recrutement & administratif: une responsable recrutement et 4 chargé-e-s de recrutement, une responsable administrative, ainsi que l'ensemble des templates contractuels (CDI, CDI?C, portage salarial, indépendant) et contrats clients. - Références clients actives et historiques: Groupe BPCE (BPCE, Natixis, BRED), BNP Paribas, Société Générale, SNCF (IT Novem), RATP, Europe Assistance, AXA, Vinci, SETEC, Bpifrance, Eiffage, Ostrum, Artelia, Bouygues. Le poste: Missions Vos responsabilités Développement commercial - Définir et exécuter la stratégie de développement sur votre périmètre (Infra, Cloud, DevOps, Cybersécurité) en synergie avec le Groupe. - Piloter l'acquisition de nouveaux comptes et le développement des clients existants (grands comptes, ETI). - Superviser la prospection, la négociation et le closing Recrutement & Delivery - Collaborer avec les RH pour attirer et recruter de nouveaux consultants. - Garantir la qualité du delivery et le bon déroulement des prestations. - Contribuer activement à la marque employeur et à la fidélisation des talents. Profil recherché: Profil recherché - Expérience significative dans la vente de prestations en Assistance Technique (Infra/Cloud/DevOps/Cybersécurité). - Excellentes compétences en communication, négociation et animation d'équipes commerciales. - Dynamique, autonome, orienté-e résultats, avec un réel esprit d'équipe et de la rigueur.
2 An(s)