Responsable de site scolaire H/F Cadre d'emploi des animateurs

Missions: Management et encadrement des agents municipaux (ARS, ATSEM et ATPE) et animateurs vacataires à l'échelle d'un groupe scolaire -- Superviser, coordonner et adapter le travail des agents sur le terrain. - Veiller à garantir le bon entretien des bâtiments scolaires. - Être garant du stock de ouates et produits d'entretien. - Encadrer le personnel vacataire qui intervient sur les temps périscolaires. - Expliquer les consignes, déterminer en amont avec la hiérarchie, aux agents, aux animateurs et s'assurer de leur application. - Veiller à l'organisation et aux conditions de travail des agents et animateurs. - Veiller au respect des horaires et à la qualité du travail rendu. - Veiller au port des vêtements de travail et EPI pour les missions de nettoyage. - Faire le lien avec la direction de l'école sur les missions des agents. - Repérer et assurer la gestion des dysfonctionnements. - Gérer les conflits entre les membres de l'équipe. - Instaurer une dynamique positive au sein de l'équipe. - Animer des réunions de préparation et de bilan avec l'ensemble de l'équipe. - Établir un rapport sur les interventions au coordinateur des affaires scolaires et périscolaires. - Gérer l'évaluation des agents. - Déterminer et proposer les besoins en formation pour chaque corps de métier. - Établir les plannings et contrôler les états de présence des agents. - Assurer le suivi de l'annualisation. - Etablir un rapport sur les interventions au coordinateur des affaires scolaires et périscolaires. - Horaires: 6h15-18h15 avec 2h de pause 2 jours par semaine; 8h15-18h15 avec 2h de pause 2 jours par semaine; 1 mercredi sur 2 6h00-11h00 ou 7h00-12h00 - Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle - Avantages: titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics Profil recherché: - Diplôme indispensable: BPJEPS / BAFD / BAC+3 - Qualités relationnelles et diplomatie. - Sens de l'organisation et capacité d'adaptation. - Autonomie et force de proposition. - Méthodologie de projets. - Sens des responsabilités et du service public. - Compétences managériales et secteur de l'animation. Contact: Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 10/11/2024 à: Madame le Maire - Hôtel de Ville - BP175 - 69151 DECINES-CHARPIEU Cedex, ou par mail à l'adresse Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines - 04.72.93.37 36 / 04 72 93 37 38 Annualisation du temps de travail - Horaires: 6h15-18h15 avec 2h de pause 2 jours par semaine; 8h15-18h15 avec 2h de pause 2 jours par semaine; 1 mercredi sur 2 6h00-11h00 ou 7h00-12h00 - Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle + Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle - Avantages: titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics

Débutant accepté, Gestion ressources humaines, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, GRH, S, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Recruter et intégrer une personne, S, Gérer la mobilité et les parcours professionnels, S, Gérer les carrières, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Enseigner, développer des compétences, S, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, S, Concevoir des supports de communication et d'image, S, Utiliser les outils numériques, S, qualités relationnelles, diplomatie, S