Description du poste
Missions principales
Identifier les points de blocage organisationnels et proposer des plans d'amélioration concrets.
Produire des livrables de suivi clairs à destination des parties prenantes (COPIL, sponsors, direction).Compétences techniques
Expérience confirmée (5 ans minimum) en coaching Agile opérationnel.
Maîtrise de Scrum et Kanban - certification appréciée (CSM, PSM, SAFe SA/SPC ou équivalent).
Expérience avérée en déploiement OBEYA: mise en place, animation, formation des équipes.
Maîtrise des OKR: déploiement opérationnel, formation, alignement stratégique.
Bonne maîtrise des outils collaboratifs: Jira, Confluence, Miro ou équivalent.
Soft skills
Atouts différenciants
Informations supplémentaires:
5 An(s)