Encadrant / Encadrante d'unité de soins et d'activités paramédica (H/F)
Un CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F)
en Contrat à Durée Indéterminée - temps complet au sein du Pôle Médicalisé - Domaine « Arc-en-ciel » composé:
Fonctions:
Membre de l'équipe de direction et par délégation de la direction:
Profil:
6 Mois, Direction établissement médico-social, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, cadre santé, formation paramedicale, E, Encadrement santé, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, CAFERUIS, E, Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social, S, Droit du travail, S, Gestion budgétaire, S, Gestion des ressources humaines, S, Mastère spécialisé management en santé, S, Modalités de prise en charge de la personne accompagnée, S, Outils et méthodes de gestion de projet, S, Prévention des risques des personnes accompagnées, S, Animer, coordonner une équipe, S, Assurer le suivi des réglementations en vigueur, S, Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des services, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Coordonner des soins médicaux, S, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, S, Développer et gérer des relations interpersonnelles, S, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, S, Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel, S, Encourager l'amélioration continue dans les pratiques, S, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, S, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, S, Faciliter et créer les conditions de la coopération, S, Faciliter la communication interne et externe, S, Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination, S, Faciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les soins, S, Implémenter des programmes de prévention santé, S, Mettre en place des mesures de sécurité, S, Mettre en place des partenariats stratégiques, S, Organiser des réunions de coordination avec les clients et les équipes, S, Piloter une activité, S, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, S, Porter les projets de la structure et les valeurs associées, S, Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux, S, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, S, Prévenir et résoudre les conflits, S, Prévenir les risques psychosociaux, S, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, S, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, S, Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE), S, Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins, S, Utiliser les outils numériques, S