Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (catégorie B) et aux contractuels - Gestion administrative et statutaire des agents titulaires et contractuels tout au long de leur parcours professionnel: mobilité, recrutement, positions administratives, avancement, entretiens professionnels et départs à la retraite. - Suivi des cycles de mobilité titulaires et contractuels, - Gestion médico-statutaire (arrêts maladie, AT/MP, suivi médical.) et sociale (prestations sociales, complémentaire santé, prévoyance), - Gestion du temps de travail (emplois du temps, absences, grèves, JPO, permanences.), - Gestion administrative des contractuels sur budget, élaboration des paies et enregistrement des cotisations sociales, - Déclaration annuelle FIPHFP, - Pilotage de la formation continue des agents et mise en oeuvre du plan local de formation Responsable Local de Formation), - Suivi administratif des contrats service civique et d'apprentissage accueillis au sein de l'établissement, - Déclaration et suivi administratif de l'inclusion scolaire, - Organisation des élections professionnelles et des représentants des personnels aux instances, - Assurer la mise à jour des systèmes d'information RH, des logiciels métiers et des outils de pilotage RH, - Veille juridique et réglementaire, information, conseil et accompagnement des personnels et l'équipe de direction. Prise de poste au 01/09/2026
12 Mois, Bac ou équivalent, S, Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel, S, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, S, Assurer une veille réglementaire et législative, S, Etablir un bulletin de paie, S, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, S