Missions principales: - Management d'équipe: Animer et encadrer une équipe afin d'optimiser sa performance et son développement. - Performance commerciale: Contribuer activement à la performance globale de l'établissement en atteignant les objectifs fixés. - Relation client: Assurer la vente de produits/services et garantir un haut niveau de satisfaction client. - Cohésion d'équipe: Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant. Profil recherché: - Compétences relationnelles: Excellente capacité d'écoute et aisance dans la relation client. - Orientation résultats: Sens aigu des objectifs et de la performance. - Leadership: Aptitude à fédérer une équipe et à promouvoir la cohésion. Qualités supplémentaires appréciées: - Expérience préalable en management d'équipe. - Connaissance du secteur d'activité concerné. - Dynamisme et réactivité.
2 An(s), Commerce, Bac+2 ou équivalents, E, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, S