Réferent(e) Emploi H/F

Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des services sur sites sensibles, un(e) Référent(e) Emploi à Aix-en-Provence, pour une mission d''intérim d'une durée de 6 mois au sein d'un centre pénitentiaire. Affecté(e) au sein de la Direction des Services à la Personne, vous contribuez à la mise en oeuvre et au suivi de l'emploi des personnes détenues, dans le respect de la réglementation en vigueur ainsi que des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. À ce titre, vos principales missions sont: - Assurer l'ouverture et la gestion des postes de travail en lien avec les services employeurs (Service Général et Ateliers). - Informer la population pénale des opportunités d'emploi et recueillir les candidatures. - Mener les entretiens d'analyse des demandes de travail et préparer les synthèses pour les commissions d'affectation (CPU). - Accompagner les encadrants dans leur rôle de tuteur, formateur et évaluateur. - Suivre le parcours professionnel des auxiliaires et gérer les affectations en fonction des besoins de l'établissement. - Veiller au bon déroulement des mouvements et des interventions des auxiliaires. - Assurer le suivi administratif de l'activité: gestion des temps de travail, contrôle des heures, saisie des données, préparation des éléments de paie et édition des attestations. - Réaliser les reportings d'activité, participer aux bilans mensuels et annuels et assurer le suivi des indicateurs liés à l'emploi. Salaire: Entre 2000 et 2500 euros par mois + TR Durée du contrat: Intérim de 6 mois. Horaires en journée, 35 heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT: - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT): mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application CRIT pour un suivi facile. Profil recherché: - Expérience en accompagnement vers l'emploi et/ou en gestion administrative des ressources humaines. - Connaissances des processus administratifs liés à la paie. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). - Bonne maîtrise des techniques d'entretien individuel et collectif. - Capacité à accompagner et évaluer des publics dans leur parcours professionnel. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute. - Pédagogie et aptitude à travailler avec un public en difficulté. - Capacité d'adaptation, gestion du stress et prise de décision. - Sens du service, dynamisme, polyvalence et discrétion. Rejoindre notre client, c'est participer activement à un projet favorisant l'insertion professionnelle et le développement des compétences des personnes détenues, tout en évoluant dans un environnement exigeant et porteur de sens.

2 An(s)