INFIRMIER EN EHPAD (H/F)
- Gestion de l'équipe et des RH: gestion complète du planning de l'équipe de soins, accueil des nouveaux agents et participation à la politique de formation; - Suivi des admissions et participation à la commission d'admission; - Contribution au respect du projet d'établissement; - Garante de la qualité, de la sécurité et de l'organisation des soins; - Communication avec les agents, les résidents et les familles; - Contribution au respect des règles d'hygiène et au bon fonctionnement logistique de l'EHPAD.
6 Mois, Communiquer avec les patients et leurs familles, E, Participer à des réunions multidisciplinaires, E