Gestionnaire RH et paie (H/F)

Missions: Sous l'autorité de la directrice, vous assurez l'ensemble des missions liées à la gestion des ressources humaines de l'association. Administration du personnel: - Élaboration et suivi des contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat; - Gestion des procédures spécifiques: ruptures conventionnelles, licenciements, contrats aidés; - Tenue et mise à jour des dossiers du personnel; - Gestion des visites médicales; - Suivi des arrêts de travail et des congés; - Veille au respect de la réglementation sociale et du droit du travail. Paie et déclarations sociales: - Collecte et contrôle des variables de paie; - Contrôle des bulletins de salaire; - Gestion et contrôle des déclarations sociales (DSN); - Suivi des cotisations sociales; - Participation à l'établissement de la taxe sur les salaires. Formation et développement des compétences: - Recensement des besoins de formation; - Organisation et suivi du plan de développement des compétences; - Relations avec l'OPCO Santé et les organismes de formation. Développement RH et pilotage: - Participation à l'élaboration du budget et des comptes administratifs sur le volet ressources humaines; - Relations avec les partenaires institutionnels et organismes externes (médecine du travail, organismes sociaux, FEHAP, OPCO Santé, etc.). Profil recherché: - Formation supérieure en Ressources Humaines - Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif, médicosocial ou sanitaire; - Bonne maîtrise du droit du travail et de la convention collective 51; - Connaissance de la paie et des déclarations sociales; - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (gamme first / groupe CEGI) - Rigueur, autonomie, discrétion professionnelle et sens de l'organisation; - Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe. Conditions: - Contrat: CDD de remplacement - Temps de travail: Temps plein - Statut: Cadre - Convention collective: FEHAP 51 - Poste basé à: Caen avec déplacements - Prise de poste: Dès que possible - Rémunération: Selon profil, expérience et dispositions conventionnelles. CDD de remplacement - Temps plein jusqu'au 31 juillet

1 An(s) - Poste similaire, Poste similaire, Gestion ressources humaines, Bac+2 ou équivalents, S, Traitement paie, Bac+2 ou équivalents, S, Législation sociale, S, Gestion de la paie, S, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), S, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), S, Communiquer à l'écrit de façon appropriée, S, Travailler en groupe, en réseau, S, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, S, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), S