Responsable ressources humaines (H/F)
Nous recherchons, pour notre entreprise partenaire, un(e) Chargé(e) de Missions en Ressources Humaines (H/F) en alternance capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle RH, du recrutement à l'administration du personnel, en passant par le développement durable et la transformation des organisations. Vos missions Dans le respect du cadre légal et de la stratégie de l'organisation, vous contribuez à développer la performance RH, à gérer durablement les ressources humaines, à sécuriser l'administration du personnel et la paie et à accompagner la transformation de l'organisation. Responsabilités principales Le recrutement et la gestion des talents - Rédiger et diffuser des offres d'emploi - Sélectionner les candidatures - Conduire des entretiens - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs L'administration du personnel - Les contrats de travail - Les dossiers administratifs - Les congés et absences - La paie et les obligations sociales La formation et le développement des compétences - L'identification des besoins en formation - La mise en place de plans de développement des compétences - Le suivi des entretiens professionnels - La gestion des carrières Compétences requises - Sens du contact, de l'écoute et de la confidentialité. - Maîtrise des fondamentaux RH: recrutement, administration du personnel, paie, droit social. - Capacité d'analyse et de pilotage par les indicateurs (tableaux de bord, KPIs RH). - Aisance avec les outils numériques (SIRH, Excel, outils collaboratifs, data, IA). - Organisation, autonomie, rigueur et gestion des priorités. Profil recherché - Titulaire d'un Bac +2 (niveau 5) minimum, souhaitant préparer la certification CMRH (niveau 6) en alternance. - Premier intérêt ou expérience pour les ressources humaines ou la gestion administrative du personnel apprécié. Type de contrat - Contrat d'apprentissage (alternance), d'une durée de 12 mois. - Rythme d'alternance défini avec l'organisme de formation et l'entreprise d'accueil.
Débutant accepté, Bac+2 ou équivalents, E, Législation sociale, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S