Description du poste:
Travaux de gestion collective au niveau des 2 métiers du pôle « achat élaboration des documents d'orientation, GPEEC, parcours professionnels et
cursus de formation.
Participation à l'élaboration des actions de formation des agents du pôle achat.
Gestion administrative des 450 agents du S2A: avancement, notation, primes, formation, budget.
Pilote en matière de sélection des candidats externes pour le recrutement au sein des métiers du pôle
Description du profil:
Profil ayant exercé dans les RH
3 An(s)