Alternance - Recruteur Junior - H/F
Localisation: Brest Durée: 2 ans En binôme avec un recruteur senior, vous vous formez et intervenez petit à petit sur l'ensemble des activités du service. Recrutement: - Analyser le besoin et réaliser le brief de poste avec le manager - Définir la stratégie d'acquisition (jobboards, sourcing, cabinet...) - Rédiger et diffuser les annonces et/ou messages d'approche directe - Analyser les candidatures reçues - Envoyer et analyser les tests de recrutement - Réaliser les préqualifications - Organiser et/ou conduire les entretiens avec les managers - Finaliser le recrutement: aide à la décision, proposition d'embauche, négociation, clôture - Tout au long du process, maintenir le lien avec les candidats et les managers Administratif: - Assurer en temps réel la mise à jour des outils - Participer au traitement des boites mails collectives du service Campus Management / Marque employeur: - Assurer la relation de partenariat avec une ou plusieurs écoles - Organiser et/ou participer à des évènements de recrutement ou de marque employeur (forums, jobdating,...) - Réaliser des études, recherches, analyses en fonction des besoins du service Avec cette alternance, nous vous offrons l'opportunité de: - Découvrir la très grande variété des métiers du Crédit Mutuel Arkea - Vous former au recrutement temporaire: interim, cdd, stage, alternance - Vous former au recrutement permanent: cdi et mobilité interne - Travailler en synergie avec les autres services de la DRH, soit près de 150 collaborateurs et collaboratrices dans les métiers des ressources humaines. Process: Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Votre candidature est présélectionnée ? - Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Votre candidature a retenu notre attention ? - Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Vous avez convaincu votre futur manager ? - Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat !
Débutant accepté