Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour missions:
Administration du personnel
Constitution administrative des dossiers d'embauche
Rédaction des contrats de travail et avenants
Organisation et suivi de l'accueil RH des nouveaux collaborateurs
Suivi des périodes d'essai en lien avec les managers
Gestion des mouvements du personnel (changements d'affectation, mobilité, maillage, etc.) et rédaction des courriers associés
Gestion des opérations de sortie du personnel: soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne et transmission des documents aux salariés
Gestion de la paie
Collecte, saisie et contrôle des éléments fixes et variables de paie sur HR ACCESS
Établissement et contrôle des bulletins de paie
Vérification de la conformité du paramétrage de l'outil de paie et justification des comptes de paie
Gestion des congés payés en lien avec la Caisse des Congés Payés (CNETP)
Gestion des opérations liées à la rémunération:
arrêts maladie, accidents du travail, attestations de salaire
tickets restaurant, remboursements de transport, etc.
Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance
Suivi des visites médicales
Vous justifiez d'une formation en paie ainsi que de plus de trois ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous disposez d'une bonne maîtrise d'Excel et vous maîtrisez le logiciel de paie HR Access.
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