Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Le service social hospitalier intervient au sein de l'établissement afin de contribuer à la continuité du parcours du patient, à la prévention des ruptures sociales et à l'accès aux droits.
Il accompagne les personnes hospitalisées et leurs proches confrontés à des difficultés sociales, économiques, familiales ou médico-sociales, en lien étroit avec les équipes soignantes et les partenaires extérieurs.
Rattaché.e à la Direction des Soins, sous la responsabilité de la Responsable du service social, l'équipe est composée de quatre assistantes sociales.
Vos missions
Accompagnement social des patients
Vous contribuez à l'évaluation, à l'accompagnement et à la coordination des situations sociales des patients hospitalisés:

• Évaluer la situation sociale, familiale, administrative et financière des patients;
• Informer, conseiller et orienter les patients et leurs proches sur leurs droits et les dispositifs d'aide existants;
• Accompagner les démarches administratives liées à l'accès aux droits, aux prestations sociales et aux mesures de protection;
• Prévenir les situations de vulnérabilité, d'isolement ou de maltraitance;
• Contribuer à la prévention des ruptures sociales et favoriser le maintien de l'autonomie;
• Faciliter l'accès aux dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux adaptés aux besoins des patients;
• Préparer et accompagner les sorties d'hospitalisation dans les meilleures conditions;
• Coordonner les interventions avec les partenaires extérieurs: services sociaux, établissements médico-sociaux, structures d'aide à domicile...

Formation

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou CESF.
  Expérience
• Une expérience en établissement de santé, en gériatrie ou dans le secteur médico-social serait appréciée.
  Compétences et qualités attendues
• Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et d'évaluation sociale;
• Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et de protection sociale;
• Capacité à coordonner des parcours complexes et à travailler en réseau;
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles;
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation;
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité;
• Maîtrise des outils informatiques.
  Pourquoi nous rejoindre ?
  Rejoindre l'Hôpital de Fourvière, c'est:
• Intégrer un établissement reconnu pour son expertise gériatrique;
• Évoluer dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif;
• Participer à une mission d'intérêt général porteuse de sens;
• Contribuer à l'accompagnement global des patients et de leurs proches au sein d'une équipe engagée;
• Développer une pratique professionnelle riche grâce à la diversité des situations rencontrées et au travail partenarial.
  Conditions d'emploi
• Contrat: CDD jusqu'au 29/11/2026
• Temps de travail: Temps plein;
• Prise de poste: Dès que possible
• Rémunération: Selon profil et expérience, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
  Avantages
• RTT;
• Mutuelle d'entreprise;
• Comité Social et Économique (CSE);
• Restaurant d'entreprise;