Responsable ressources humaines (H/F)
Description du poste: Rattaché au Directeur du développement RH, vous intervenez au sein d'une équipe polyvalente et dynamique sur l'ensemble des aspects de la fonction RH, en lien avec la stratégie et les objectifs fixés. Votre valeur ajoutée consiste à apporter un appui opérationnel auprès des Managers et de l'ensemble des agences de notre branche CARE (Médical A ce titre, vos missions seront les suivantes Gestion Administrative du Personnel Contribuer à la préparation et à la vérification des dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs lors de leur intégration, en s'assurant de la conformité des documents nécessaires à leur embauche Participer à la coordination des visites médicales d'embauche et périodiques en lien avec la médecine du travail Assurer le suivi des horaires, absences et congés des collaborateurs, en veillant à la correcte gestion des données de temps de travail Contribuer à l'administration des formalités liées à l'embauche, la vie du contrat et à la sortie des collaborateurs Suivi administratif et reporting RH Suivi des tableaux de bord RH, en collectant et analysant les données relatives à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, etc Contribuer à la production des rapports RH pour la direction, en fournissant des analyses sur les données sociales et les indicateurs RH Veiller à ce que l'ensemble des documents administratifs liés aux salariés soit conforme à la réglementation, notamment les contrats de travail, les fiches de paie, les attestations diverses et les documents de fin de contrat Gestion disciplinaire Description du profil: De niveau Bac +5 (Ecole de Commerce), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum, idéalement dans le domaine de la prestation de services. Dynamique et enthousiaste, vous êtes prêt à vous investir au sein d'une équipe agréable et polyvalente. Vous aimez travailler en autonomie, et vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Votre relationnel aisé vous permettra de créer des liens de confiance, avec nos collaborateurs, au Siège et en Agence.
3 An(s)