Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

Sous la responsabilité d'un directeur de site périscolaire et au sein d'une équipe, l'animateur.rice périscolaire participe à la continuité éducative des enfants sur le temps périscolaire et agit en lien étroit avec les enseignants et les familles.

Il contribue à la mise en œuvre des activités d'animation en lien avec le projet pédagogique pour des enfants de 3 à 12 ans, sur le temps de la pause méridienne.

Vos missions seront:

• Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs selon le rythme et les besoins des enfants en déclinaison du projet pédagogique,
• Favoriser la participation et la socialisation des enfants,
• Contribuer à l'éveil des enfants et à leur épanouissement,
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants en créant un environnement sécurisé et bienveillant,
• Veiller au bon déroulement des activités et des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d'hygiène,
• Partager les repas des enfants à midi,
• S'impliquer activement à la vie de l'accueil périscolaire avec l'équipe.

Profil de l'animateur.rice recherché.e:

• Réactif.ve, dynamique, pédagogue, disponible et à l'écoute des besoins et des rythmes des enfants,

• Capacité à travailler en équipe et être force de proposition,

• Présence aux réunions de travail et participation ponctuelles aux événements festifs municipaux,

• Travail avec une large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances,

• Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires.
  BAFA, à minima stagiaire, obligatoire ou équivalence (cap aepe, cpjeps...).

• Accueil en périscolaires le Matin, le Midi et le Soir les lundis, mardis, jeudis et vendredis (11h30-13h30),

• Contrat à durée déterminée dès que possible jusqu'au 3 juillet 2027 inclus,

• Possibilité d'heures complémentaires sur des actions municipales en-dehors des temps périscolaires.
  Rémunération: - Conditions statutaires + prime de fin de contrat + 10% de congés payés en fin de contrat.