Description du poste: Rattaché à la responsable RH, vous avez pour missions Administration du personnel: recrutement, contrats de travail, avenants, lettres diverses, suivi des visites médicales, saisie des arrêts de travail, gestion des dossiers mutuelle Gestion intérim: besoins, suivi de facturation, suivi des heures travaillées -Contrôle de gestion sociale: élaboration et suivi d'indicateurs (effectifs, absentéisme, turnover élaboration des bilans (BDESE Paie: récolte des éléments variables, échanges avec le prestataire -Veille juridique Description du profil: Ayant idéalement une première expérience en ressources humaines, vous êtes autonome, dynamique, force de proposition et vous appréciez travailler en équipe
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