Technicien / Technicienne d'intervention en réseaux électriques (H/F)

Les Formateurs Monteur Réseau sont des acteurs clé du GRETA CFA de l'Ain. Il assure le lien entre les formateurs, les apprenants, la coordination pédagogique, la direction et les instances externes (CTST, SERECT, ENEDIS, RTE, EDF et leurs partenaires).
Il nécessite une expérience de terrain, une forte sensibilité formation / RH / bureautique, en complément d'une expertise technique TST.
Compétences techniques

• Expertise confirmée en Travaux Sous Tension.
• Maîtrise de la réglementation TST et des référentiels en vigueur.
• Expérience en animation de formations TST.
• 5 années d'expérience terrain sur un poste d'operateur B2T ou Chargé de travaux (CEX est un plus)
  Compétences transversales indispensables
• Forte sensibilité formation et pédagogie.
• Appétence marquée pour les sujets RH, organisation, coordination d'équipe.
• Aisance bureautique et documentaire (outils de suivi, procédures, dossiers qualité).
• Compétences en logistique de formation (matériel outillage, consommable, installations, planification).
  Qualités personnelles
• Capacité à fédérer et à communiquer.
• Rigueur organisationnelle et sens des responsabilités.
• Autonomie et capacité à prioriser.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Pédagogue
  Missions Formateur Monteur Réseau H/F
• Garantir la conformité réglementaire et technique des formations (FD C18-510-1, CET, FT, recommandations CTST, programmes agréés) en lien avec le CFP.
• Être le garant/e des documents, supports et dossiers pédagogiques utilisés par les formateurs TST
  en lien avec le CFP.
• Participer à la réalisation et au suivi des progressions pédagogiques en lien avec les assistantes administratives, le coordo, le CFP.
• Recenser les acquis de fin de formation et contribuer à la complétion des attestations d'acquis.
• S'assurer de l'adéquation des activités en entreprise avec le référentiel et les objectifs de formation.
• Faire remonter les problématiques pédagogiques, techniques ou humaines à la coordination et à
  la direction.
• Participer aux bilans pédagogiques, conseils de classe et réunions de tuteurs.
• Accueillir et ouvrir les actions de formation
• Identifier et préparer les ressources nécessaires au bon déroulement des formations (humaines, matérielles, pédagogiques).
• Aider à la gestion des ressources matérielles (plateformes pédagogiques, PSPA, outillages, consommables).
• Assurer le contrôle, le recensement et la mise au rebut du matériel et du consommable.
• Participer à la gestion des achats et des consommables en lien avec la direction et le CFP.
• S'assurer que les installations pédagogiques soient opérationnelles, conformes et adaptées aux formations.
• Être force de proposition dans l'amélioration des outils bureautiques, documentaires et de suivi.
• Participer aux animations et séminaires annuels organisés par le CFP, le référent TST.
• Démultiplier les informations officielles des partenaires auprès des équipes internes.
• Être un appui technique auprès du CFC pour la validation des offres de formation.
  Conditions particulières
• Des missions spécifiques complémentaires peuvent être confiées (ex. organisation d'épreuves Titre Professionnel), donnant lieu à des heures complémentaires.
• Les missions pédagogiques et logistiques devront être réalisées en dehors des temps de formation