Technicien exploitation CVC (H/F)

Description du poste:
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Que diriez-vous d'intégrer l'équipe de Dalkia sur un secteur diffus à Compiègne?
Dans le cadre du poste de Technicien d'exploitation CVC (H/F), vous accompagnez l'équipe de Compiègne dans la conduite, la maintenance et le dépannage d'installation de Chauffage, Ventilation et Climatisation sur un secteur diffus multi-technique.
Vous interviendrez sur plusieurs axes Thermique chaud (brûleur gaz)***Electricité (lire un schéma électrique, câbler et dépanner une armoire électrique)RégulationPlomberie/sanitaire: Maintenance de réseaux sanitaires bureaux ECS, EFS, remplacement pièces (joints de robinetterie, presses étoupes, vannes, raccords Second œuvre (serrurerie, maçonnerie): Maintenance des fenêtres, réparation de stores, maintenance de mobilier de bureau, de toitures et terrasses.***Gestion du système incendie
Ce poste vous amène à monter l'astreinte.
De formation BAC pro Energétique et climatique ou électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations de Chauffage Ventilation et Climatisation.
Ce que nous attendons de vous Diagnostiquer le fonctionnement des installations: cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations Régler et contrôler le fonctionnement des équipements: il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage.

• Entretenir et maintenir les matériels: rien de mieux qu'une belle installation !
  Ce que vous attendez probablement de nous Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
• Une intégration réussie dans une équipe qui n'attend plus que vous Des missions diversifiées et toujours intéressantes Un 13e mois et une prime vacances,
• La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
• Des sorties d'astreintes payées,
• Un véhicule de service,
• Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
  On y va ? Candidatez !
  1- Nous recevons votre CV. S'il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
  2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné de Pierre, votre futur manager.
  3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition d'embauche.