Technicien(ne) d'études (H/F)

MISSIONS

La mission du technicien d'études est d'élaborer les études, calculs, modélisations et renforcement de structures, à partir du cahier des charges fourni par le client via le(s) responsable(s) d'affaires.

COMPÉTENCES

1. Techniques
   Réaliser des calculs, des plans en respectant avec rigueur les normes et le cahier des charges
   Travailler avec rigueur et précision (calculs, cotes, plans, coûts)
   Maîtriser les logiciels de calculs et de DAO
   Maîtriser les techniques de dessin industriel
   Maîtriser la géométrie dans l'espace: perspectives, etc
   Connaître la réglementation en vigueur ainsi que les sources disponibles
   Avoir des connaissances en résistance des matériaux et béton armé
   Avoir des bases en méthodes de production
   Connaître les process qualité
   Savoir respecter des contraintes

2. Humaines
   Rigueur et sens de l'analyse
   Travail en équipe et coordination
   Autonomie et sens des responsabilités
   Adaptabilité et curiosité

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1. Analyse et étude du projet
   Étudier la conception de l'ensemble à partir des documents techniques, des plans fournis et des informations par le responsable d'affaires et le client
   Analyser les contraintes de toute nature pour le projet: techniques, réglementaires (normes européennes.)
   Réaliser les calculs nécessaires en respectant les normes techniques
   Vérifier la faisabilité des calculs

2. Conception et production technique
   Dessiner si besoin les plans de renforcements de structures
   Utiliser la nomenclature des matériaux utilisés, à partir des bibliothèques ou banques de données
   Réaliser si nécessaire les plans destinés aux fournisseurs
   Préparer les dossiers techniques

3. Organisation et coordination technique
   Définir avec le(s) responsable(s) d'affaires les moyens nécessaires et les méthodes (procédés techniques, compétences et temps d'exécution, capacités, logistique.)
   Travailler en équipe pour trouver des solutions techniques
   Transmettre le dossier au(x) responsable(s) d'affaires et en assurer le suivi (répondre aux questions, résoudre les problèmes rencontrés)

4. Optimisation et amélioration continue
   Proposer des améliorations pour optimiser les délais et réduire les coûts

5. Relations professionnelles
   Relations internes avec le(s) chargé(s) d'affaires et la Direction
   Relations externes avec les fournisseurs

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

1. Conditions de travail
   Travail principalement en bureau partagé avec d'autres techniciens, avec des déplacements ponctuels sur le site du projet

2. Horaires de travail
   Horaires de bureau standard, qui peuvent être ajustés en fonction des impératifs du service

3. Équipe
   Collaboration avec l'ensemble du personnel pour assurer le bon déroulement des affaires