Responsable du service patrimoine bâti (H/F)
Sous l'autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous assurerez la responsabilité du service Patrimoine Bâti composé d'une équipe de 11 agents répartis sur la régie Bâtiment, l'ERP Incendie, les travaux d'entreprises. Missions: - Concevoir, suivre et réaliser des opérations de réhabilitation, de réaménagement ou d'entretien des bâtiments initiées par la collectivité jusqu'à leur mise en exploitation. - Intégrer les conditions d'exploitabilité des ouvrages et les objectifs de planification. - S'attacher aux besoins des services opérationnels et des futurs exploitants selon un fonctionnement en mode projet et une démarche transversale. - Maitriser les enjeux juridiques, financiers, de planification et de communication de chacun des projets. - Elaborer et suivre le budget, rédiger les CCTP et analyser les offres - Être le garant de la bonne exécution des travaux dans le respect de la qualité, des délais et des coûts. - Manager les 3 responsable de secteur: régie bâtiment (8 agents), travaux entreprises(1agent), et sécurité incendie/accessibilité des ERP (2 agents). - Appliquer et faire respecter les normes et règlementations du bâtiment. - Assurer une veille des bâtiments communaux, informer la hiérarchie de leur état et proposer les interventions nécessaires, préventives ou curatives. - Etablir et suivre les dossiers de demandes de subvention. Profil: - Expérience probante dans un poste similaire - Maîtriser les techniques du bâtiment, les procédures budgétaires et les marchés publics - Avoir les compétences en management et gestion du personnel - Bonne connaissance des marchés publics - Savoir piloter les projets et gérer un budget - Être force de proposition, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte - Savoir analyser et planifier les besoins du service - Savoir communiquer, avoir le sens des responsabilités et des relations humaines, capacité à fédérer - Organisation, disponibilité, adaptabilité, réactivité, autonomie, réserve, discrétion - Sens du service public et en partager les valeurs - Maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle de 1200€ - Participation employeur à la mutuelle (15 à 33€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées - Participation de 75% aux abonnements transports publics - Forfait mobilités durables (jusqu'à 300€/an) - CNAS* et comité d'entreprise* - Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes) * Après 1 an de présence (+ pour les primes: au prorata du temps de présence)
3 An(s), Analyser les données d'une étude, d'un projet, S, Concevoir et gérer un projet, S, Analyser les besoins spécifiques d'un projet de construction, S, Animer des réunions de suivi de travaux, S, Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé, S, Coordonner les activités de chantier pour respecter les délais, S