Lead Solution Architect (H/F)

Lead Solution Architect (H/F)

Conditions

• Lead Solution Architect H/F – CDI – Paris – Architecture, Solution, Système

Missions

• Concevoir des architectures de solutions de haut niveau pour les programmes et projets en garantissant leur maintenabilité et leur alignement avec les standards du groupe.
• Intégrer les contraintes métier, IT, stratégiques et la roadmap applicative dans une vision globale des solutions.
• Agir en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes métier et IT en communiquant sur les choix et impacts architecturaux.
• Collaborer avec les équipes internes et les prestataires externes pour évaluer les solutions et leurs modèles économiques.
• Garantir la cohérence et la gouvernance de l’architecture (design authority) en validant les conceptions.
• Définir et promouvoir des patterns d’architecture et d’intégration réutilisables pour harmoniser les livraisons.
• Gérer le portefeuille applicatif et identifier les opportunités d’amélioration et de réduction de la dette technique.
• Piloter la cohérence bout en bout des solutions et contribuer aux stratégies de transition vers l’architecture cible.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’architecture au sein de l’organisation.

Profil

• Expérience de 5 à 10 ans minimum en tant qu'architecte solution.
• Forte exposition aux problématiques d’intégration de systèmes (ERP/WMS) via des middlewares dans des environnements complexes et réglementés (pharmaceutique, distribution ou logistique).
• Expérience dans des contextes internationaux et matriciels, idéalement au sein de grands groupes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
• Solide culture d’architecture d’entreprise (TOGAF ou équivalent).

Atouts

• Bonne connaissance des écosystèmes middleware et des outils associés (ERP, WMS, OpenText ECS, Delta, Oracle RAC).
• Expérience sur des outils d’architecture d’entreprise (HOPEX, iServer, Planview…) ainsi que sur des technologies comme Manhattan Active ou Axway.
• Capacité à encadrer ou accompagner une petite équipe d’architectes.
• Attitude proactive et capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement exigeant.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour structurer des solutions complexes.