Description du poste Informer et conseiller le chef d'organisme, la hiérarchie et les administrés sur les dispositifs réglementaires en matière de formation.
Veiller au bon déroulement du processus « formation du recensement des besoins en formation à l'obtention du diplôme de l'administré en passant par la planification des actions de formation.
Contrôler l'élaboration et la mise en oeuvre des conventions avec les établissements de formation.
Assurer une qualité de soutien RH optimale et veiller à la satisfaction du soutenu.
Créer, remplir et mettre à jour les outils de pilotage (bilans et statistiques) et les SI RH.
Effectuer le suivi financier de la formation, en relation avec le Service approvisionnements, budget et comptabilité.
Planifier, organiser, coordonner les concours et les stages sur site et à l'extérieur.
Participer au cérémonial militaire et aux activités de de service
Accueillir et informer les soutenus
Représenter le service lors des permanences hebdomadaires assurées au CESPA
Assister aux réunions de son périmètre de compétences sur site et à l'extérieur de l'HIA
Mettre à jour la base de données de son périmètre dans ENNOV
Former et accueillir des stagiaires ou nouvelle recrue
Assurer toute tâche annexe en cas d'absence d'un personnel du service
Description du profil:
Expérience préalable requise en gestion des ressources humaines en établissement hospitalier.
Connaissance de l'environnement d'un hôpital d'instruction des armées.
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