Pricing Manager (d/m/w) AIRBUS (Vertriebsberater/in)

Als Pricing Manager (d/m/w) in Hamburg Fuhlsbüttel übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Preisgestaltung und -kontrolle von Zuliefermaterialien bei Airbus. Diese Position wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Wissen im Bereich Controlling, Vertragsmanagement und Supply Chain Management einzusetzen. Ihre Aufgabe besteht darin, technische und kommerzielle Daten in marktorientierte Verkaufspreise zu verarbeiten, dabei eine angemessene Gewinnmarge sicherzustellen und kontinuierlich die Preise zu aktualisieren und zu kommunizieren. Der Arbeitsplatz erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und regelmäßige Kommunikation mit Kunden. Arbeiten Sie in Vollzeit an einer Position, die höchste Standards in Preisverfügbarkeit und Effizienz verlangt, und tragen Sie durch Ihre Kompetenz zur Optimierung interner Prozesse bei. Ihre Aufgaben: - Übernahme der Unit-Preismanagement-Aufgaben für Vendor Parts. - Technische und kommerzielle Daten in marktgerechte Verkaufspreise umwandeln. - Kontinuierliche Preisaktualisierung und transparente Kommunikation an interne und externe Kunden. - Kontrolle und Adjustierung von Preisentwicklungen zur Gewährleistung von Marktanforderungen. - Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie Kunden auf internationaler Ebene. - Schaffung höchster Effizienz bei der Bereitstellung von Verkaufspreisen. VORAUSSSETZUNGEN: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft. - 3 Jahre Berufserfahrung in Controlling, Vertragsmanagement oder Supply Chain. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. - Grundlegende Kenntnisse im Prozessmanagement und IT-Systemen wie SAP R/3. - Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise. - Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas (vorrangig nach Kopenhagen). Benefits: - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - einen Jahresgehalt von ungefähr 72.000 € - ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell - den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung