Anlagenmechaniker (m/w/d) in München – bis 30,39 €/Std (Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)
Heizungsbauer (m/w/d) in München – bis 29,36 €/Std Standort: München Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG4 Das erwartet Sie Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich der modernen Gebäudetechnik am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das zukunftsweisende Hybrid-Heizsysteme und Wärmepumpen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Installation sowie Verrohrung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energieeffizienz und Langlebigkeit der Anlagentechnik. Ihre Aufgaben - Installation und Aufbau moderner Heizungssysteme wie Wärmepumpen und Solarthermie - Verrohrung von Heizkreisläufen sowie Montage von Heizkörpern und Fußbodenheizungen - Durchführung des hydraulischen Abgleichs zur Energieoptimierung - Anwendung von Press- und Löttechniken im Rohrleitungsbau - Umsetzung technischer Zeichnungen und SHK-Pläne - Einhaltung der Trinkwasserverordnung (TrinkwV) und Durchführung von Druckprüfungen zur Sicherheitsabnahme Ihr Profil - Erfahrung in der Installation von Wärmepumpen und Gas-Brennwerttechnik - Fachkenntnisse im hydraulischen Abgleich und in der Rohrverlegung - Sichere Anwendung gängiger Press- und Löttechniken - Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen und SHK-Plänen - Sichere Deutschkenntnisse - Eigenverantwortliches Handeln auf Baustellen - Hohes Qualitätsbewusstsein bei der Installation - Zuverlässige Arbeitsweise bei Druck- und Sicherheitsprüfungen - Prozessdisziplin und Einhaltung von Vorgaben zur Arbeitssicherheit Wir bieten Ihnen - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €