Elektroinstallateur (m/w/d) | bis 29,36€ & 1.000€ Extra (Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik)

Elektroinstallateur (m/w/d) | bis 29,36€ & 1.000€ Extra
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 - 37,5 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich der Gebäude- und Elektrotechnik am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Wohnungsbau-Installationen und gewerbliche Elektroanlagen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Elektroinstallation und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der elektrischen Anlagen.

Ihre Aufgaben

• Fachgerechte Installation von Beleuchtungs- und Kommunikationsanlagen
• Einrichtung von Baustromverteilern und temporären Baustellenanschlüssen
• Durchführung von Altbausanierungen, Kabelzug und Modernisierung veralteter elektrischer Anlagen
• Ausführung von fachgerechten Hausinstallationen
• Durchführung von Schlitz- und Stemmarbeiten im Rohbau

Ihr Profil

• Erfahrung in der Installation von Beleuchtungs- und Kommunikationsanlagen
• Kenntnisse in der Einrichtung von Baustromverteilern
• Praxis in der Altbausanierung und im Kabelzug
• Erfahrung in der Hausinstallation
• Kenntnisse im Setzen von Unterputzdosen und in der Schalterprogramm-Montage
• Erfahrung im Verteilerbau
• Erstellung von Messprotokollen nach DGUV V3
• Sichere Deutschkenntnisse
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Zuverlässige Arbeitsweise
• Präzision in der Ausführung
• Eigenverantwortliches Handeln

Wir bieten Ihnen

• Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €