SAP HCM ESS/MSS Berater (IT-Berater/in)
Vier Länder. Ein See. Die Alpen vor der Haustür. Das ist unsere Bodensee-Region: ein breites Freizeitangebot im Sommer wie im Winter sowie starke Industrien mit Weltmarktführern. Stellenbeschreibung Als HR Digital Solutions Specialist - SAP HCM (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere HR‑Prozesse technisch reibungslos laufen, moderne Self‑Service‑Lösungen wachsen und SAP HCM effizient, sicher und zukunftsfähig betrieben wird. Das erwartet Dich bei uns: - Du sorgst dafür, dass unsere SAP‑HCM‑Systeme im Bereich Stammdaten, Payroll und Zeitwirtschaft zuverlässig laufen - als zentrale Anlaufstelle im 2nd‑Level‑Support und Incident‑Management - Du testest neue oder angepasste Arbeitszeitmodelle und stellst sicher, dass gesetzliche, tarifliche und betriebliche Vorgaben korrekt umgesetzt sind - Du steuerst die Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll & Zeitwirtschaft - inklusive der Erstellung von Testfällen, Regressionstests und präziser Dokumentation - Mitarbeit an der Harmonisierung und Zusammenführung unserer SAP‑HCM‑Systemlandschaft über mehrere Standorte hinweg - inklusive Rollouts, Migrationen und intensiver Hypercare‑Phasen - Erstellung und Aktualisierung von Anwenderdokumentationen, How‑Tos und Knowledge‑Base‑Artikeln sowie Durchführung kompakter Schulungen für HR‑Teams, Payroll und Zeitbeauftragte - Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer ESS/MSS‑ und Fiori‑Lösungen - von der Einführung neuer Self‑Services bis hin zu Tests und Qualitätssicherung Bereit, die Zukunft gemeinsam mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf dich! Profil Das bringst Du mit: - Eine abgeschlossene kaufmännische oder IT‑orientierte Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in) oder ein Studium in Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich - Idealerweise Erfahrung im SAP‑HCM‑Umfeld (PA, PY, PT) - Erfahrung im Incident‑ und Change‑Management wünschenswert - Kenntnisse gesetzlicher und tariflicher Regelungen, idealerweise im Tarifvertrag Südwürttemberg‑Hohenzollern - Von Vorteil: Erfahrung in standortübergreifenden SAP‑HCM‑Supportmodellen sowie in Projekten wie Migration, Harmonisierung oder Systemzusammenführungen - Analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für HR‑ und IT‑Prozesse sowie hohe Eigenverantwortung und Flexibilität - Kommunikations‑ und Teamstärke für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und externen IT‑Dienstleistern - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil So bringst Du genau die richtigen Fähigkeiten und die Motivation mit, um bei uns durchzustarten! Das Angebot Das bieten wir Dir - mehr als nur einen Job: - Freue dich auf flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice oder remote zu arbeiten und so die Vorteile hybrider Arbeit optimal zu nutzen. - Erlebe echten Teamspirit in einem vielfältigen, bunten Umfeld, in dem Diversität gelebt und geschätzt wird. - Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance, die Raum für Beruf und Privatleben schafft. - Profitiere von einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistung wertschätzt. - Unsere umfassenden Sozialleistungen unterstützen dich in verschiedenen Lebenslagen. - Nutze vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. - Stärke den Zusammenhalt bei gemeinsamen Team- und Sportevents, die Spaß machen und verbinden. - Werde Teil eines globalen Netzwerks - profitiere vom Austausch und den Chancen, die eine internationale Plattform bietet. - Bringe Freunde und Kollegen mit ins Team - mit unserem attraktiven Mitarbeiterempfehlungsprogramm winken tolle Prämien. Diese Benefits warten darauf, von dir entdeckt zu werden - starte durch mit uns! Für Fragen kontaktiere bitte: Fr. Seda Layo Karci Rekruiterin Mob. + 49 151 7463 1566