Preventieadviseur psychosociale aspecten - FOD Sociale Zekerheid

Wil je een sleutelrol spelen in het mentale welzijn van medewerkers en bijdragen aan een gezonde werkomgeving? De FOD Sociale Zekerheid zoekt een preventieadviseur psychosociale aspecten om ons team van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk te versterken.

Jouw rol in ons team

Als preventieadviseur psychosociale aspecten ben je verantwoordelijk voor alle psychosociale risico's op het werk. Je werkt onafhankelijk en onder het beroepsgeheim om medewerkers, leidinggevenden en directie te ondersteunen.

Je belangrijkste taken:

Analyseren psychosociale risico's binnen de organisatie en formuleren van preventiemaatregelen
Begeleiden van medewerkers die geconfronteerd worden met psychosociale problemen, conflicten of intimidatie
Behandelen van formele en informele verzoeken tot tussenkomst binnen een vertrouwelijk kader
Ondersteunen van vertrouwenspersonen bij de uitvoering van hun functie
Meewerken aan de uitwerking van het psychosociaal beleid en interne procedures
Contacten onderhouden met sociale partners en bevoegde instanties
Deelnemen aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk
Selectieprocedure

De procedure bestaat uit:

Screening van diploma en certificaat Preventieadviseur psychosociale aspecten
Screening van ervaring
Meerkeuzevragenlijst op computer bij Werkenvoor.be (indien meer dan 10 kandidaten)
Interview met gevalstudie bij de FOD Sociale Zekerheid
Solliciteren

Solliciteer online via je persoonlijke account op werkenvoor.be vóór 5 augustus 2026. Upload je diploma en certificaat, en vul je cv volledig aan. Stuur je certificaat Preventieadviseur ook per e-mail naar met als onderwerp 'ANG26193 - Certificaat Preventieadviseur psychosociale aspecten'.

Voor vragen over de functie of procedure, raadpleeg de contactpersonen in de rubriek Extra Info van de volledige vacature op werkenvoor.be.

Je hebt een masterdiploma én een certificaat Preventieadviseur psychosociale aspecten (multidisciplinaire basisopleiding + specialisatie)
Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in het domein van psychosociaal welzijn op het werk

We zoeken iemand die:

Uitstekend kan communiceren en oplossingen kan implementeren
Een visie kan ontwikkelen en zich continu wil ontwikkelen
Het wettelijk kader voor welzijn op het werk beheerst
Methoden voor risicoanalyse en interventieprocessen kent

Troeven

Kennis van het Frans
Ervaring met verandermanagement