Stellvertretende Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst (w/m/d) (Pflegedienstleiter/in)

Ihr Aufgabenfeld

Pflege ist für Sie nicht nur irgendein Beruf, sondern Ihre Berufung! Als stellvertretende Pflegedienstleitung sind Sie die Vertrauensperson Ihrer PDL. Sie unterstützen diese in allen Fragen rund um den Pflegealltag und übernehmen in ihrer Abwesenheit verantwortungsvoll ihre Aufgaben. Ihrer Rolle als Führungskraft sind Sie sich bewusst und tragen Mitverantwortung für die pflegefachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Aspekte im Bereich der ambulanten Pflege. Dabei werden Sie direkt durch Ihre PDL sowie die QM-Bereichsleitung unterstützt.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bei uns und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Koordination und Organisation der Gesamtaufgaben im ambulanten Dienst
• Gegebenenfalls Übernahme von Koordination, Leitung und Steuerung der Prozesse im ambulanten Dienst
• Erstellung ausgewogener und tragfähiger Dienstpläne
• Sicherstellung des Personaleinsatzes sowie Kompensation von Ausfällen (z. B. krankheitsbedingt)
• Verantwortung für die Umsetzung sowie Sicherstellung und Förderung des Pflegeprozesses
• Unterstützung der Pflegedienstleitung in übertragenen Aufgabenbereichen
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Organisation und Durchführung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
• Planung und Organisation von Festen, Veranstaltungen und Ausflügen
• Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte
• Anleitung und Überprüfung von Pflegefachkräften, Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
• Einbringung Ihrer Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in) oder ein Studium im Bereich Pflege (z. B. Pflegewissenschaften oder Pflegemanagement) bzw. eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 9 Monate im ambulanten Bereich
• Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege gemäß § 113 SGB XI (mindestens 460 Stunden)
• Gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung
• Fachliche Kompetenz und ausgeprägtes Urteilsvermögen
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Ihre Vorteile

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit sowie gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Ziele
• Attraktive Vergütung sowie qualifikationsabhängige Zulagen
• Flache Hierarchien und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents und Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• und vieles mehr