Kriseninterventionsmanager (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)
Wir suchen eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit mit fundierten pflegerischen Kenntnissen. - Teilzeit / Vollzeit 28,88 / 38,5 Std. - Berufseinsteigende, Berufserfahrene, Quereinsteigende Ihre Aufgaben - Sie haben Verantwortung für das zentrale Qualitätsmanagement das Philipp-Spitta-Seniorenzentrum - Sie planen fachliche Begleitung, Weiterentwicklung und Überwachung der QM‑Prozesse in der Pflegeeinrichtung - Sie arbeiten im Qualitätsmanagement, unterstützen Führungskräfte bei der Umsetzung und Einhaltung von Standards und den Qualitätsrichtlinien des Medizinischen Dienstes - Sie organisieren Audits, bereiten diese fachlich nach und leiten daraus Maßnahmen zur nachhaltigen Qualitätsverbesserung ab - Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementhandbuches - Sie planen und führen interne Fortbildungen und Schulungen durch und tragen so zur Qualitätssicherung und Wissensvermittlung im Unternehmen bei - Weitergabe, Vermittlung und Durchführung von Entscheidungen der Geschäftsführung, die das Qualitätsmanagement betreffen Ihr Profil - Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als ex. Pflegekraft (z. B. Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege - Sie haben eine Weiterbildung zur/zum Qualitätsbeauftragten - Eine Zusatzqualifikation als Hygienebeauftragte/r ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. - Sie bringen fundierte MS-Office-Kenntnisse mit - Sie zeichnen sich durch Motivationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit aus und arbeiten lösungsorientiert. - Sie verfügen über Planungs- und Organisationskompetenz und ggf. Berufserfahrung im Qualitätsmanagement Unser Angebot - Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und gestaltende Aufgabe mit Schnittstellen zu vielen Fachbereichen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Qualität und Strukturen mit. - Sie sind Teil eines kollegialen Teams - Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung - Ihr Arbeitsplatz ist verkehrsgünstig gelegen - Ihre Vergütung erfolgt nach dem TVDN, Entgeltgruppe 8 - Sie erhalten 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie eine verbindliche und planbare Urlaubsregelung. - Sie erhalten eine Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung. - Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei - Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung - Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit - Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen - Corporate Benefits: attraktive Rabatte bei Sport, Fitness, Shopping, Reisen und Kultur Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse: Philipp-Spitta gGmbH Windmühlenwall 22 31224 Peine Telefon: 05171/9970 Sie können sich per E-Mail oder postalisch bewerben. Leistungen: - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliche Weiterbildung - Betriebsarzt/Betriebsärztin - Kostenlose Getränke - Mitarbeiter-Rabatt - Zusätzliche Urlaubstage