Työllisyysasiantuntija

TE-palveluista tuli kunnan palveluita 1.1.2025. Rovaniemi ja Ranua muodostavat yhdessä Rovaseudun työllisyysalueen, joka järjestää työvoimapalvelut alueen työnhakijoille ja työnantajille.

Rovaniemen kaupungin yritys- ja työllisyyspalvelut tarjoavat työnhakijoille, työnantajille ja toimijoille yhteisen alustan työllistymisen ratkaisujen toteuttamiseen sekä koordinoivat kaupungin yksiköissä tapahtuvia työkokeiluja ja nuorten kesätöitä. Tule mukaan rakentamaan yhteistyössä kumppaneidemme kanssa asiantuntevia, aktiivisia, asiakaslähtöisiä ja laadukkaita työllisyyspalveluita alueemme elinvoiman tueksi.

Työllisyysasiantuntijan roolissa edistät osaavan työvoiman saatavuutta ja sitä kautta työmarkkinoiden toimivuutta ja yritysten kilpailukykyä sekä vähennät työttömyyden yhteiskunnallisia kustannuksia. Työn keskeisenä tehtävänä on vastata kokonaisvaltaisesti asiakkaan palveluprosessista lakisääteisen työnhakijan palvelumallin mukaisesti. Se sisältää asiakkaan tilanteen mukaisesti palvelutarvearvion, alkuhaastattelun, täydentäviä työnhakukeskusteluja sekä työnhakukeskusteluja. Lakisääteisten työllisyysalueen lähipalvelujen toteutuksen lisäksi työ sisältää yleistä neuvontaa ja palveluohjausta.

Nuorten työllisyysasiantuntijana teet yhteistyötä eri tahojen kanssa ja hyödynnät laajasti nuorille suunnattuja palveluita, keskiössä on nuorten eteneminen työmarkkinoille. Osaamisen kehittämisen palveluissa työllisyysasiantuntija etsii asiakkaalle sopivia ratkaisuja mm. koulutuksen keinoin ja vastaa osaltaan kohtaannon edistämisestä työnantajien ja työnhakijoiden välillä. Tehtävän toteuttamiseksi työllisyysasiantuntija seuraa työmarkkinoiden kehitystä ja työvoiman tarpeita, jotta työnhakijoiden osaamisen ja työnantajan osaajatarpeiden kohtaaminen voidaan varmistaa. Tehtävään kuuluu oman työn ja palvelukokonaisuuden kehittämistä ja arviointia.

Tehtävä sisältää laajaa julkisen vallan käyttöä asiakkaan palveluprosessissa. Tämän vuoksi tulee hallita ja osata soveltaa työtä ohjaavaa lainsäädäntöä. Työllisyysasiantuntijana vastaat siitä, että toimit tehtävässäsi lainmukaisesti, yhdenvertaisuutta ja hyvää hallintoa noudattaen. Edellytämme sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, englannin kielen taito katsotaan eduksi.

Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää seuraavaa:

• Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
• Kykyä työskennellä itsenäisesti, järjestelmällisesti ja asiakaslähtöisesti
• Kykyä omaksua ja itse aktiivisesti hakea tietoa
• Hyviä it-taitoja

Eduksi luetaan:

• Kehittävä ja itsenäinen työote sekä kiinnostus ja taito edistää ratkaisukeskeisesti eri asiakasryhmien palvelutarpeita
• Muutoskyvykkyys, paineensietokyky ja työn organisointitaidot
• Työllisyyspalveluiden tuntemus ja aikaisempi työkokemus kohderyhmän kanssa toimimisesta.
• Kokemus erityisesti kasvokkaisesta kantaaottavasta asiakaspalvelutyöstä
• Ajantasainen kokemus työvoima- ja yrityspalvelujen toimintaa ohjaavien lakien soveltamisesta
• Ajantasainen kokemus ja/tai perehtyneisyys työmarkkinoiden ja elinkeinoelämän toiminnasta ja tarpeista erityisesti Rovaseudun alueelta

Tehtävä edellyttää työskentelyä paikan päällä 60 - 80 % työajasta.

Tehtävään valittavan on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.

Tehtävää haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun Kuntarekryn kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike.

Viran täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen.