Oletko kiinnostunut asiakkaidemme liiketoiminnasta? Et kaihda haasteita ja kykenet työskentelemään paineiden alla. Teet kaikkesi varmistaaksesi hyvän asiakaskokemuksen.Etsimme K-ryhmään Onniselle Infra-yksikköön Länsi-Suomen alueelle juuri Sinua kehittämään ja vahvistamaan aktiivisesti myyntiämme sähkön asiakkaille. Tehtävänäsi on hoitaa sähköpuolen konsultoivaa palvelumyyntiä pääosin Pirkanmaan ja Jyväskylän alueilla. Toimit aktiivisena osana ammattitaitoista sähkö-asiakkaiden palveluun erikoistunutta tiimiä.Tavoitteena on, että tulet tuntemaan Länsi-Suomen alueen sähköasiakkaat: verkkoyhtiöt, verkonrakennusurakoitsijat, kaupungit, kunnat ja julkishallinnon yksiköt ja hallitsemaan alan kilpailukentän. Tulet toimimaan tiiviissä yhteistyössä sähköalan johtavien tavarantoimittajien kanssa. Tulet rakentamaan luottamukselliset suhteet asiakkaidesi organisaation eri tasoille ja ymmärtämään asiakkaiden liiketoiminnallisia haasteita ja tukemaan heidän toimintaansa ammattimaisen ja toimivan ratkaisutarjonnan kautta. Tulet olemaan tärkeässä roolissa asiakkaiden ja yksikön onnistumisen mahdollistaja.
Tehtävän tarkemmat vastuut ja nimike neuvotellaan osaamisesi ja työkokemuksesi pohjalta. Mikäli aloituspositio on asiakasvastuupäällikkö, on yhteisenä tavoitteemme kehittää sitä kohti myyntipäällikön roolia, jossa laaja osaaminen, yhteistyöverkostot ja toimialakokemus korostuvat.Toimipaikkasi on ensisijaisesti Tampereella Onnisen Kalkun toimipisteessä.
Kyseessä on vakituinen työsuhde.
Työ on liikkuvaa ja siinä on tilanteen salliessa myös mahdollisuus etätöihin.Tarjoamme sinulle:
Lisätietoja tehtävästä antaa tehtävänimike Henri Hovi, puh. 040 6621770. Yhteydenotot mielellään ma 1.6. kello 12-15, ke 10.6 klo 9-12 ja ma 15.6 klo 12-15.Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 2.8.2026 mennessä oheisen linkin kautta.Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana.
Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.