ERP- und IT-Prozessmanager (m/w/d) (IT-Administrator/in)

ERP- und IT-Prozessmanager (m/w/d)

Von der ersten Systemanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung: In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung einer modernen Systemlandschaft und gestalten aktiv die Zukunft eines produzierenden Unternehmens mit.

Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen aus der Metallverarbeitung im Landkreis Oldenburg, suchen wir einen ERP- und IT-Prozessmanager (m/w/d).

Bitte beachten Sie, dass alle Bewerbungen streng vertraulich behandelt werden. Ihre Daten werden gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen behandelt.

Hinweis: Diese Stellenanzeige wurde im Auftrag unseres Mandanten veröffentlicht. Wir als Personalberatung sind für die Rekrutierung und Vorauswahl zuständig. Der Name des Unternehmens wird erst im weiteren Auswahlprozess offengelegt.

Das erwartet Sie:

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Migration des bestehenden ERP-Systems (proAlpha)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern, um Prozesse effizient und zukunftsfähig zu gestalten
• Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Clients, Peripherie)
• Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Sicherstellung der reibungslosen Systemverfügbarkeit und -sicherheit
• Umsetzung spannender IT-Projekte, z. B. im Bereich Microsoft-Umgebung, E-Mail-Systeme oder Drucklösungen
• Perspektivisch: zentrale Ansprechperson für das ERP-System und maßgeblicher Treiber für dessen Weiterentwicklung

Damit begeistern Sie uns:

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Windows-/Linux-Server-Administration sowie in der Netzwerktechnik
• Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise proAlpha
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse daran, Geschäftsprozesse zu verstehen und weiterzuentwickeln
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Teamgeist sowie die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben

Darauf können Sie sich freuen:

• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Systemlandschaft
• Möglichkeit, ein gewachsenes System aktiv neu zu gestalten und in zukunftsfähige Standards zu überführen
• Kombination aus IT-Administration und strategischer ERP-Verantwortung
• Direkte Einarbeitung durch den aktuellen Experten und strukturierter Know-how-Transfer
• Langfristige Perspektive mit wachsender Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache und 30 Tage Urlaub
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung