Bereichsleitung (m/w/d) Senioren- & Pflegezentren (Betriebswirt/in (Fachschule) - Sozialwesen)

Über uns

Visionär mit Tiefgang & Struktur gesucht: Bereichsleitung (m/w/d) Senioren- & Pflegezentren
Dass Sie Ihr Handwerk beherrschen, setzen wir voraus. Was wir wirklich suchen, ist eine verbindliche Führungspersönlichkeit, die nicht an der Oberfläche bleibt. Wir suchen jemanden, der bereit ist, tief in unsere Prozesse einzutauchen, die Gesamtverantwortung für unsere Einrichtungen mit analytischem Verstand zu tragen und unsere Führungskräfte durch professionelles Management aktiv auf das nächste Level zu heben.

Das bringen Sie mit

• Fundament: Mehrjährige Erfahrung als Bereichsleitung oder in ähnlicher Funktion. Sie wissen genau, wo die Hebel für betriebswirtschaftlichen und qualitativen Erfolg liegen.
• Management-Kompetenz: Sie lieben es, Strukturen zu optimieren, arbeiten höchst professionell und besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Arbeitsrechtliche Expertise: Sie sind sicher in der Anwendung arbeitsrechtlicher Instrumente und sichern damit die Standorte rechtlich ab.
• Leadership-DNA: Sie führen durch Vorbild, fordern Ergebnisse ein und besitzen ein sicheres Urteilsvermögen.
• Flexibilität: Sie sind mobil und dort präsent, wo Entscheidungen getroffen werden – Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich.

Ihr Fokus:

Professionalität durch Leadership
Bei uns sind Sie kein „Berichterstatter“, sondern strategischer Gestalter.

• Deep Dive & Struktur: Sie durchdringen komplexe operative Vorgänge, etablieren strukturierte Arbeitsweisen und entwickeln nachhaltige Lösungen, statt nur Symptome zu bekämpfen.
• Aktive Lösungsgestaltung: Sie warten nicht auf Vorgaben, sondern arbeiten aktiv an Lösungen für betriebswirtschaftliche und personelle Herausforderungen mit.
• Rechtssicherheit: Mit fundierter Erfahrung im Arbeitsrecht agieren Sie souverän bei Mitarbeitergesprächen, und in der Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.
• Management & Empowerment: Als Mentor und Sparringspartner für unsere EL und PDL fordern und fördern Sie Verbindlichkeit. Sie entwickeln Führungskräfte durch klares Management von morgen.
• Gesamtverantwortung: Sie halten die Fäden fest in der Hand – von der Budgettreue und Personalstrategie bis hin zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Standorte.

Warum HANSA?

• Ergebnisbeteiligung: Leistung wird belohnt. Nach einjähriger Betriebszugehörigkeit profitieren Sie von einer attraktiven Ergebnisbeteiligung von bis zu 3 Monatsgehältern on top.
• Exzellente Mobilität: Wir stellen Ihnen einen repräsentativen Dienstwagen (SUV) zur Verfügung, der Ihnen auch privat volle Freiheit ermöglicht.
• Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, in denen Ihre Verbindlichkeit geschätzt wird und Sie wirklich etwas bewegen.
• Sicherheit & Wachstum: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden Gruppe mit attraktivem Fixgehalt und Corporate Benefits.

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Ansprechpartner

Sabrina Eichhorn
Personalmanagement
Hansa Pflege & Residenzen GmbH
Hansa Ring 40/44
26133 Oldenburg