Junior HR-Manager (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ihren zukünftigen Arbeitsplatz wünschen Sie sich in einem zukunftsorientierten und modernen Umfeld? Sie möchten sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln und sind bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann haben wir eine spannende Herausforderung für Sie!

Wir bieten Ihnen in einem international agierenden Unternehmen in Tegelen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Junior HR-Manager (m/w/d) zur Direktvermittlung.

Aufgaben:

• Verantwortung für den Recruiting-Prozess eines definierten Unternehmensbereichs, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Sichtung eingehender
  Bewerbungen bis hin zur Koordination und Durchführung von Interviews sowie der
  Einstellung und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Übernahme der operativen Personaladministration und Mitarbeitendenbetreuung, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie der Pflege digitaler Personalakten
• Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Events sowie aktive Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten mit dem Ziel, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei sämtlichen personalbezogenen Anliegen sowie Sicherstellung einer transparenten und zielgerichteten internen Kommunikation
  Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Team- und Firmenveranstaltungen, beispielsweise Sommerfesten oder Weihnachtsfeiern, gemeinsam mit dem HR-Team

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Langfristige Perspektive in einem marktführenden und wachsenden Unternehmen
• Kostenfreie Parkplätze befinden sich direkt an unserer Firmenzentrale

Unsere Kandidaten sind der Schlüssel zum Erfolg unserer Kunden und wir sind der Schlüssel zur beruflichen Verwirklichung. Wir arbeiten gemeinsam an Ihren persönlichen und individuellen Zielen. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Markus Pfennings gerne telefonisch unter (49) 0211 972 655 12 zur Verfügung.

Interessiert an der Stelle als Junior HR-Manager (m/w/d)? Dann bewerben Sie sich jetzt!