Myyntijohtaja / Myyntipäällikkö

Valuatum Oy hakee kasvutiimiinsä kaupallista tekijää rakentamaan uutta liiketoimintaa.

Etsimme vastuulliseen ja itsenäiseen rooliin henkilöä, joka haluaa ottaa kokonaisvastuun uusien tuotteiden kaupallistamisesta, myynnin rakentamisesta ja asiakkuuksien kehittämisestä.

Kyse ei ole perinteisestä "valmiin myyntiputken ylläpidosta" tai kapeasta myyntiroolista, vaan käytännössä sisäisestä yrittäjäroolista, jossa pääset rakentamaan merkittävää osaa liiketoiminnastamme lähes alusta asti.

Roolin tarkka senioriteetti, vastuualueet ja työskentelymalli voidaan rakentaa joustavasti hakijan taustan, kokemuksen ja tavoitteiden mukaan. Tehtävä voidaan räätälöidä yhtä hyvin erittäin kunnianhimoiselle nuoremmalle tekijälle kuin kokeneemmalle myynti-, liiketoiminta- tai toimialajohtajalle, joka haluaa päästä rakentamaan uutta kasvuliiketoimintaa erittäin käytännönläheisessä roolissa.

Yhteistyömalli voidaan rakentaa joustavasti esimerkiksi kokoaikaisena, osa-aikaisena, projektipohjaisena tai konsultointityyppisenä roolina. Tehtävä voidaan toteuttaa myös täysin etäroolina, jolloin kompensaatiomalli on lähtökohtaisesti provisiopainotteisempi.

Rooli sopii erityisesti henkilölle, joka haluaa yhdistää:

• strategisen liiketoiminnan kehittämisen

• käytännön B2B-myynnin

• finanssi- ja analytiikkaosaamisen

• AI-pohjaiset ohjelmistotuotteet

• sekä aidon vaikutusvallan kasvuyrityksessä

Mitä tuotteita pääset myymään?

Vaihtoehtoisia myyntiprojekteja on lueteltu alla, mutta paremman käsityksen tarjoamastamme löydät sivustoilta: https://www.valuatum.com/ ja https://luottoriskit.fi:

AI-pohjaiset luottoriskijärjestelmät

• pankeille

• rahoitusyhtiöille

• teollisuusyhtiöille

IR- ja sijoittajaviestinnän ratkaisut pörssiyhtiöille

• konsensusennusteet

• muokattavat tilinpäätösmallit

AI-avusteiset luottomuistioratkaisut

• pankeille

• lainabrokereille

AI-pohjaiset automaattiset osakeanalyysit

• analyysi- ja tutkimusyhtiöille

Sinun ei tarvitse myydä kaikkia tuotteitamme tai osallistua kaikkiin myyntiprojekteihimme. Rooli voidaan rakentaa joustavasti juuri niiden tuotteiden, toimialojen tai asiakkuuksien ympärille, joissa sinulla on eniten osaamista, kiinnostusta tai verkostoja. Voit keskittyä esimerkiksi vain yhteen liiketoiminta-alueeseen tai vaihtoehtoisesti useampaan, täysin oman taustasi, kiinnostuksesi ja yhteistyömallin mukaan.

Esimerkiksi AI-pohjaisia osaketutkimustyökalujamme voisi hyvin myydä entinen sijoitusanalyytikko tai salkunhoitaja, luottoriskituotteitamme yritysrahoituksen tai luotonannon parissa työskennellyt henkilö ja IR-ratkaisujamme esimerkiksi entinen IR-päällikkö tai sijoittajaviestinnän ammattilainen.

Mitä rooli käytännössä tarkoittaa?

Saat vastuullesi käytännössä koko kaupallisen kokonaisuuden rakentamisen ja kehittämisen.

Tehtäviisi kuuluu esimerkiksi:

• myyntistrategian suunnittelu ja toteutus

• myyntiputkien rakentaminen ja johtaminen

• uusasiakashankinta ja asiakkuuksien kehittäminen

• markkina- ja kilpailijakartoitukset

• hinnoittelun suunnittelu

• budjetointi

• myyntiprosessien ja toimintatapojen jatkuva kehittäminen

Eli toisin sanoen, et tule vain myymään, vaan rakentamaan ja johtamaan kokonaisuutta.

Millainen henkilö tehtävässä menestyy?

Voit olla etsimämme henkilö, jos:

• olet erittäin oma-aloitteinen ja yrittäjähenkinen

• pystyt vetämään asioita itsenäisesti maaliin

• nautit vastuusta ja päätöksenteosta

• ymmärrät liiketoimintaa kokonaisuutena

• pystyt yhdistämään strategisen ajattelun käytännön tekemiseen

• opit nopeasti uusia toimialoja ja tuotteita

• olet kiinnostunut finanssialasta tai AI-ratkaisuista

Taustasi voi olla esimerkiksi:

• B2B SaaS -myynnissä

• finanssialalla

• konsultoinnissa

• startup- tai kasvuyrityksessä

• liiketoiminnan kehityksessä

• analytiikka- tai ohjelmistomyynnissä

Tai voit olla erittäin kunnianhimoinen nuorempi tekijä, jolla on poikkeuksellisen vahva oppimiskyky ja halu ottaa nopeasti vastuuta.

Mitä tarjoamme?

• vastuullisen ja aidosti vaikutusvaltaisen roolin

• mahdollisuuden rakentaa uusia liiketoiminta-alueita lähes kuin perustajatiimin jäsenenä

• suoran vaikutuksen tuotteisiin, strategiaan ja kasvuun

• matalan hierarkian ja nopean päätöksenteon

• kilpailullisen ja joustavasti rakennettavan kompensaatiomallin

Kompensaatio rakennetaan hakijan tilanteen, tavoitteiden ja toiveiden mukaan, ja se voi sisältää esimerkiksi kiinteän palkan, tulospohjaisia bonuksia, optioita tai muita suoritusperusteisia elementtejä.

Työskentelymalli voidaan myös rakentaa joustavasti hakijan tilanteen mukaan. Rooli voi olla esimerkiksi kokoaikainen, osa-aikainen, projektipohjainen tai konsulttityyppinen yhteistyömalli.

Toivomme hakijoiden kertovan hakemuksessaan myös omista toiveistaan liittyen esimerkiksi työnkuvaan, vastuualueisiin, työmäärään, kompensaatiomalliin ja yhteistyötapaan.