Haemme Hämeenlinnan tehtaan maalipinnoitus - ja leikkaus-lähetysalueelle prosessi-insinööriä vakituiseen työsuhteeseen. Prosessi-insinööri vastaa terästehtaan maalipinnoitus- sekä leikkaus-lähetysalueen tuotantolaitteiden ja -prosessien turvallisuuden, käytettävyyden, tehokkuuden sekä laadun kehittämisestä. Työtehtävän kuvaus Tehtäviin kuuluvat muun muassa investointihankkeiden suunnittelu, kehitysprojektien läpivieminen, tuotantodatan analysointi, henkilöstön kouluttaminen sekä jatkuvan parantamisen hankkeiden läpivienti. Prosessi-insinööri on tiiviissä yhteistyössä osastojen henkilöstön sekä tehtaan muiden organisaatioiden, SSAB:n eri toimipaikkojen ja ulkopuolisten toimittajien kanssa. Prosessi-insinööri toimii myös prosessipäällikön sijaisena. Työ alkaa sopivan hakijan löydyttyä ja työsuhde on voimassa toistaiseksi. Työ sisältää osittain matkustamista kotimaassa ja ulkomailla. Työpiste sijaitsee Hämeenlinnassa. Pääasialliset työtehtävät - Laajat kehityshankkeet, osallistuminen investointeihin ja käyttöönotto - Prosessien tilastolliset analyysit - Osastojen turvallisuuden, käytettävyyden, tehokkuuden ja laadun kehittäminen - Osallistuminen aktiivisesti jatkuvan parantamisen toimintamallin jalkauttamiseen - Tiivis yhteistyö kunnossapidon ja prosessikehityksen kanssa - Toimintojen joustavuuden kehittäminen - Sijaistaa prosessipäällikköä sekä toimii yhteistyössä alueiden teknikoiden kanssa Odotamme sinulta - Tehtävään soveltuvaa teknistä koulutusta (DI/insinööri) - Sujuvaa suullista ja kirjallista englanninkielentaitoa - Kokemus teollisuuden tuotanto-, kunnossapito ja kehitystehtävistä katsotaan eduksi - Oma-aloitteista työskentelytapaa ja kykyä itsenäiseen sekä tiimissä työskentelyyn - Joustavuutta toimia muuttuvissa tilanteissa ja reagoimaan poikkeamiin joustavasti ja nopeasti - Ongelmanratkaisukykyä - Kykyä toimia yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman arvostettuja etuja. Tässä on muutamia esimerkkejä: Kannustinpalkkio-ohjelmat Laajennettu työterveyshuolto Virkistysedut Rekrytointiprosessi: 1.Hae 2.Haastattelu 3.Arvioinnit 4.Yhteydenotto suosittelijoihin 5.Terveystakastus 6.Sopimuksen allekirjoitus Taustaselvitys voi olla osa rekrytointiprosessia. Terveystarkastukseen kuuluu myös huumausainetestaus.