Leiter mechanische Konstruktion (m/w/d) (Maschinenbaumechaniker/in)

Sie möchten nicht nur verwalten, sondern technische Prozesse, Teams und Strukturen aktiv weiterentwickeln?
Dann bietet Ihnen diese Führungsposition die Möglichkeit, maßgeblich Einfluss auf anspruchsvolle Engineering- und Kundenprojekte zu nehmen.

Für ein etabliertes und technologisch anspruchsvolles Industrieunternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter mechanische Konstruktion (m/w/d).

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs mechanische Konstruktion und entwickeln das Engineering strategisch weiter. Gemeinsam mit der technischen Leitung gestalten Sie Strukturen, Prozesse und technologische Entwicklungen innerhalb des Bereichs und sorgen für eine zukunftsorientierte Ausrichtung der Konstruktion.

Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sowohl technisch als auch organisatorisch nachhaltig Einfluss zu nehmen.

Stellenbeschreibung

• Fachliche und organisatorische Leitung der mechanischen Konstruktion mit Verantwortung eines Teams
• Steuerung komplexer Kunden- und Entwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Budget, Ressourcen und Termintreue
• Weiterentwicklung technischer Prozesse, Strukturen und innovativer Konstruktionslösungen
• Enge Zusammenarbeit mit technischer Leitung, Geschäftsführung und angrenzenden Fachbereichen
• Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer leistungsstarken Teamstruktur

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im Sondermaschinen- oder Projektgeschäft
• Sicherer Umgang mit relevanten Normen, technischen Dokumentationen sowie CAD-/CAM-Systemen
• Englischkenntnisse (C1/C2) in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Unternehmerische, strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Entscheidungskompetenz
• Direkter Einfluss auf technische Prozesse, Strukturen und die strategische Weiterentwicklung des Engineering-Bereichs
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Möglichkeit, Teams nachhaltig weiterzuentwickeln und eigene Ideen aktiv einzubringen