Perusopetuksen sivutoiminen tuntiopettaja, Kettulan koulu
Kuopion kaupungin sivistystoimialalla on haettavana perusopetuksen sivutoimisen tuntiopettajan virkasuhteinen tehtävä 14.8.2026 alkaen. Opetus järjestetään eri kouluilla, ja tehtävä edellyttää liikkumista. Tehtäväkuvaus: Perusopetuksen sivutoimisen tuntiopettajan tehtävä (kiinan kieli) vuosiluokilla 1 - 9. Kelpoisuusvaatimukset: Asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 perusopetuksen luokanopettajan tai aineenopettajan kelpoisuus. Lisäksi edellytetään opetettavan kielen hallintaa. Arvostamme aiempaa kokemusta opettajan työssä sekä kehittämis- ja kehittymishalukkuutta ja edellytämme monimuotoisten opetus- ja arviointimenetelmien osaamista. Työyhteisössämme toimiminen edellyttää tiimiosaamista. Lisäksi arvostamme taitoa työskennellä moniammatillisissa yhteistyötehtävissä työyhteisössä sovittujen ohjeiden ja toimintamallien mukaisesti. Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen tehtävään ja käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: henkilökunnan hyvinvointikortti, työterveyshuolto. Palkkaus: OVTES:n I kalleusluokan mukaan. Lisäksi maksetaan tuloksellisuuslisä 0,94 %. Opetustuntien määrä vaihtelee lukuvuosittain. Palvelussuhteen alkaessa opetustuntien määrä on 4 h/vko. Tehtävän täyttämisessä noudatetaan tarvittaessa kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä tarvittaessa nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikostaustaote ja hyväksyttävä lääkärintodistus. Haastattelut pidetään viikoilla 21 - 22. Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.