Kuopion kaupungin sivistystoimialalla on haettavana perusopetuksen päätoimisen tuntiopettajan virkasuhteinen tehtävä 10.08.2026 alkaen. Tehtävän sijoituskoulu on Kettulan koulu. Tehtäväkuvaus: Perusopetuksen päätoimisen tuntiopettajan tehtävä (yleisopetus) vuosiluokilla 1 - 6. Tuntiopettaja toimii samanaikaisopettajana luokissa. Kelpoisuusvaatimukset: Asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 luokanopettajan kelpoisuus. Arvostamme aiempaa kokemusta opettajan työssä sekä kehittämis- ja kehittymishalukkuutta ja edellytämme monimuotoisten opetus- ja arviointimenetelmien osaamista. Työyhteisössämme toimiminen edellyttää tiimiosaamista. Lisäksi arvostamme taitoa työskennellä moniammatillisissa yhteistyötehtävissä työyhteisössä sovittujen ohjeiden ja toimintamallien mukaisesti. Eduksi katsotaan kokemus yhteisopettajuudesta ja kielitietoisesta opetuksesta. Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen tehtävään ja käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: ePassi, henkilökunnan hyvinvointikortti, työterveyshuolto. Opetustuntien määrä on vähintään 16 vvt. Palkkaus: OVTES:n I kalleusluokan mukaan. Lisäksi maksetaan tuloksellisuuslisä 0,94 % ja luokanopettajille, joilla ei ole kaksoiskelpoisuutta, toistaiseksi voimassa oleva TVA-lisä 103,95 €/kk. Tehtävän täyttämisessä noudatetaan tarvittaessa kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Haastattelut pidetään viikolla 12 - 13. Tehtävään valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä tarvittaessa nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikostaustaote ja hyväksyttävä lääkärintodistus. Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.