Projektingenjör, Nordec Oy, Vasa

Om tjänsten

Som projektingenjör stöder du projektledaren i projektens olika faser. Dina ansvarsområden omfattar bland annat planering, kostnadskalkylering, tidsplanering, kvalitetssäkring samt att säkerställa säkerheten i projekten. Du samarbetar med interna och externa aktörer, samt deltar i försäljning och i anskaffning av nya projekt. I mindre projekt kan du även agera självständigt som projektledare.

Tjänsten passar dig som redan har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Tjänsten är placerad i Vasa, men innefattar även resor inom Finland samt utomlands cirka några dagar per månad.

Du erbjuds

• En omfattande introduktions period samt stöd från teamet
• Möjlighet att växa och utvecklas i rollen och inom företaget
• Mångsidiga projekt att arbeta inom

Arbetsuppgifter

• Du fungerar som stöd till projektledaren (projektfinansiering, tidplanering, kvalitetssäkring, säkerhet)
• Du assisterar projektledaren i planering och driftsättning av projekt
• Du samarbetar med olika interna och externa aktörer
• Du ansvarar för dokumentation
• Du deltar i försäljning och anskaffning av nya projekt
• Du agerar som projektledare i mindre projekt

Vi söker dig som har

• Teknisk utbildning (t.ex. bygg- eller maskinteknik)
• Tidigare erfarenhet av liknade arbetsuppgifter (bl.a. från planering, produktion eller installation)
• Erfarenhet av projekt och projektstyrning
• Avtalsstyrning och EHSQ-praxis är bekanta för dig
• Kunskaper i MS Project, MS Office och Tekla
• Flytande muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Flytande språkkunskaper i finska

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stresstolerant
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.